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鄂前旗 构建人才“雁阵”格局
发布时间:2022-05-12 10:10:00      作者:白杨      来源:《鄂尔多斯日报》      【  】【黑色 红色 灰色
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  今年以来,鄂托克前旗牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念,分级分层施策建强人才梯队,努力打造“筑巢引得雁归来”的人才“雁阵”格局。
  吸引一批“头雁技术人才”,引领创新驱动。坚持以需求为导向,拓宽招才引智渠道,着眼人才队伍建设现状和事业发展需求,建立急需紧缺人才引进编制“周转池”,出台《鄂托克前旗事业单位引进和招聘高层次、急需紧缺专业人才实施办法》《鄂托克前旗事业单位人才专项编制“周转池”管理办法》,加强技术人才队伍建设。构筑育才新阵地,搭建“政产学研用”合作平台,设立新能源领域院士专家工作站,创新举办“人才交流对接会”“项目深度问诊”等活动9场,服务1500余人次;与北京理工大学、西北农林科技大学、中国农科院、水利部草原所确定合作项目124个。
  招揽一批“鸿雁产业人才”,引领产业发展。围绕全旗经济社会高质量发展目标定位,瞄准10条重点产业链,全面绘制“产业人才地图”,摸清人才结构和人才需求底数,靶向引聚与产业高度匹配的支撑型“鸿雁”人才98人。压实人才工作主体责任,鼓励“一把手”领办招办推进产才融合相关项目,编印《鄂托克前旗2022年人才引进项目书》,实施工业、农牧业、文化、教育、卫生等重点领域人才引进创新项目152项,全旗各重点领域党组织书记领办人才项目实现全覆盖。探索高层次人才附加各项功能,营造优良人才生态,完善“个性化”“定制化”服务内容,不断提升精准服务人才创新创业能级,组织实施人才服务标准化提升行动,聚力打造“近悦远来”的良好人才服务环境。
  培育一批“青雁本土人才”,引领乡村振兴。围绕“打造乡村振兴样板区”,实施“千名乡贤人才凝聚”行动,多措并举汇聚乡贤人才。完善旗、镇、嘎查村三级工作机制,建立涵盖4个镇、5所高等院校、48个社会组织的乡贤人才网格体系。设立高校人才工作站、引才工作站,助力企业与高校间的交流与合作,打通对接通道,充分发挥各方优势,在实用技术人才教育培训、科技成果转化和科研等多领域开展合作。定期邀请乡贤人才参加农村牧区党员培训,通过视频连线开展技能培训,用乡音连接乡情,以乡情增进感情。定期举办乡贤人才恳谈会,激发一批“本土创客”迸发出“新活力”,成为带动农牧民共同增收致富的“活力军”。 

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